つくしブログ

単年度制の良さ ~様々な委員会に所属する事ができる~

このブログ記事は2016年に投稿された内容です。つくし青年会議所は1年ごとに役職や活動内容が刷新されますので、この投稿の内容は最新のものではない可能性がございます。予めご了承下さい。


こんにちは、小鳥居です。
昨日もブログでご紹介させて頂きましたが、青年会議所は単年度制であり、1年毎に役職が変わる為、会員は1年毎に様々な役職を経験する事で、豊富な実践経験を積む事ができ、自己修練の成果を個々の仕事や家庭において、フィードバックさせる事が出来るというお話をさせて頂きました。

 

JCIマーク原本

私たち、青年会議所に集うメンバーは、ゆくゆくは自分の会社や職場の代表を務める青年経済人が多くいます。そんな中、青年会議所に入会すると、それぞれの委員会に配属される訳でありますが、1年毎で変わるのは役職だけでなく委員会も変わる為、大変良い経験が積む事ができるのであります。それはどういう事かというと、例えば先日の3月度例会事業を担当して頂きました会員拡大委員会でありますが、理事長所信にも記載しております通り、会員拡大は仕事に置き換えると「営業」と同じだと考えていますので、会員拡大委員会に所属すると効果的な「営業」方法や「営業」担当の気持ちや想いなどを理解する事に繋がると考えています。また、総務・例会運営委員会であれば、例会の準備・運営を通して、職場の会議などの準備・運営方法やその担当者の気持ちや想いなどを理解する事に繋がると考えています。すべての委員会において、同じような事が言えますが、これから自分の会社や職場の代表を務める立場だからこそ、今の立場でこのような経験ができる事が重要だと思っています。

 

ここで、私が感じる単年度制の良さというのは、様々な委員会を経験する事ができる部分だと思っています。しかしながら、この機会をいかすかどうか自分次第であります。是非ともこの機会を無駄にする事がないよう、後悔する事がないよう1年を一生懸命に頑張って欲しいと思います。必ず今後に繋げるという気概を持って頂ければ、きっと結果は後から出ますし、その時に今を振り返った時にきっと良かったと思える時間になると強く思っています。そういった観点からも、この単年度制というのは、非常に良い仕組みだと思います。

 

この記事を見ていてくれてる方の中で、この青年会議所に興味がある方は、是非ともご連絡して頂ければ幸いです。共に仲間となり、成長しながら、地域発展に貢献しましょう!

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